Transforme tes conversations en opportunités de connexion
J’aide les éducateurs, travailleurs sociaux et managers à dire ce qui doit être dit sans abîmer la relation, et à rentrer chez eux sans ruminer toute la nuit.
Formations, coaching et ateliers pour apprendre à communiquer quand c’est tendu, sans perdre ton cœur ni ton sommeil. Parce que oui, ça s’apprend. Et non, tu n’es pas fait·e autrement.
Formations, coaching et ateliers pour apprendre à communiquer quand c’est tendu
🌟 +500 professionnels formés | ⭐ 9.2/10 | ✅ Qualiopi (en cours)
Tu te reconnais ?
Ces situations te parlent peut-être…
Tu redoutes certaines conversations
Recadrer un parent, dire non à une demande, confronter un collègue, annoncer une décision… Tu as peur de blesser, de faire exploser le conflit ou de perdre la relation.
Tu te sens épuisé·e par les tensions
Entre les urgences, les émotions des autres et les tiennes, tu as parfois l’impression d’être en permanence en train d’éteindre des incendies. Et ça use.
Tu manques d'outils concrets
Tu sais qu’il existe des façons plus apaisées de communiquer, mais tu ne sais pas toujours quoi dire, comment poser le cadre, ou comment recadrer sans entrer en guerre.
Ce que tu vas explorer
Une autre façon d'être en relation, même en situation difficile.
Ma spécialité
Expert en communication pour la protection de l'enfance
Ressource offerte
🎁 Commence par le guide pratique (offert)
Avant de te lancer dans une formation, récupère ce guide PDF : 5 clés concrètes pour mieux communiquer en situation tendue.
- ✓ Poser un cadre sans agresser
- ✓ Réguler ton stress avant d’intervenir
- ✓ Recadrer sans détruire la relation
- ✓ Dire non sans culpabiliser
- ✓ Demander du soutien (enfin)
Pour éducateurs, travailleurs sociaux et managers qui veulent des conversations plus justes et plus soutenantes.
Après le guide ? Tu pourras rejoindre un atelier découverte ou une formation plus complète.
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ELLES ONT TESTE, ELLES en parlent
Des transformations concrètes au quotidien
Découvrez comment la formation a permis à ces professionnelles de la protection de l’enfance de retrouver leur place, leurs outils et leur sérénité.
« J’étais demandeuse de cette formation, et je n’ai pas été déçue : c’est un 10/10. Ce qui m’a le plus marquée, c’est la pédagogie active : on n’est pas spectateur, on est acteur. Les mises en situation, les scénettes, ton dynamisme et ta bonne humeur… tout donne envie d’apprendre.
Un moment restera gravé : la douche de bienveillance. C’était la première fois. Recevoir des compliments, en donner à ses collègues… ça fait un bien fou.
Cette formation m’a surtout permis de me sentir moins seule. J’ai compris que nous rencontrions les mêmes difficultés, et ça m’a aidée à prendre conscience de ma posture, de mes capacités, et de l’intention que je mets dans ma communication.
L’analyse transactionnelle m’a donné un repère concret : je vois maintenant quand je glisse en “position Enfant” et je parviens à rééquilibrer ma posture professionnelle.
Si je devais la recommander ? Sans hésiter. Tu y trouveras forcément ton bonheur : c’est une formation qui bouscule, qui sort des routines et qui ouvre de nouvelles façons de travailler.
Merci pour ce moment : ce sera l’un des temps forts de mon année 2025. »
« J’étais demandeuse de cette formation, et je n’ai pas été déçue : c’est un 10/10.
Ce qui m’a le plus marquée, c’est la pédagogie active : on n’est pas spectateur, on est acteur. Les mises en situation, le dynamisme et la bonne humeur… tout donne envie d’apprendre.
Un moment restera gravé : la douche de bienveillance. C’était la première fois. Recevoir des compliments, en donner à ses collègues… ça fait un bien fou.
Cette formation m’a permis de me sentir moins seule et de prendre conscience de ma posture. L’analyse transactionnelle m’a donné un repère concret pour rééquilibrer ma posture professionnelle.
Une formation qui bouscule et ouvre de nouvelles façons de travailler. Ce sera l’un des temps forts de mon année 2025. »
Julie Vilquin, secrétaire PE Saint Lô
★★★★★
D'autres professionnelles partagent leur expérience
COMMENT JE PEUX T’ACCOMPAGNER
Des formats adaptés à tes réalités de terrain.
Pour tes équipes et ton organisation
Des journées ou cycles sur-mesure pour travailler la communication en situation difficile, le feedback, la gestion des tensions et la posture professionnelle.
Thématiques :
• Communication difficile
• Gestion des tensions
• Posture professionnelle
• Feedback constructif
Pour toi, à ton rythme
Un espace confidentiel pour déposer ce que tu vis, clarifier tes enjeux, t’entraîner sur des situations concrètes et trouver ta façon juste de répondre.
Pour qui :
Éducateurs, travailleurs sociaux, managers qui veulent avancer en profondeur, sans masque.
Pour expérimenter ensemble
Ateliers participatifs, théâtre forum, jeux de rôle, intelligence collective… pour tester, ajuster et intégrer dans le corps une autre façon de communiquer.
Dispositifs :
Ateliers 2–3h, journées expérientielles, interventions en séminaires ou journées d'équipe.
Qui je suis
Je m’appelle Christophe Calaber.
Expert en innovation et transformation de CentraleSupélec, j’ai passé 20 ans dans les entreprises et les services en tension. J’ai vu des équipes se déchirer pour des non-dits, des managers s’épuiser à éteindre des conflits, et moi-même, j’ai perdu des nuits à ruminer des conversations qui avaient mal tourné.
J’ai compris à quel point la communication pouvait apaiser… ou blesser.
Alors j’ai tout quitté. Parce que j’avais compris que ma place était d’accompagner ceux qui, comme moi avant, se battaient avec les conversations difficiles.
Depuis 15 ans, j’accompagne celles et ceux qui travaillent avec l’humain : managers, éducateurs, travailleurs sociaux, équipes en charge du lien.
J’ai développé une approche où on apprend en faisant — pas de théorie creuse, pas de recettes magiques. Juste des espaces où l’on peut explorer, tester, se tromper, ajuster. Avec le soutien du groupe et des outils concrets.
Parce qu’on ne transforme pas sa façon de communiquer en écoutant un power point. On la transforme en l’expérimentant, avec justesse, ancrage et humanité.
Et peut-être que c’est exactement ce dont tu as besoin aujourd’hui.
Je m’appelle Christophe Calaber.
Expert en innovation et transformation de CentraleSupélec, j’ai passé 20 ans dans les entreprises et les services en tension. J’ai vu des équipes se déchirer pour des non-dits, des managers s’épuiser à éteindre des conflits.
J’ai compris à quel point la communication pouvait apaiser… ou blesser.
Depuis 15 ans, j’accompagne celles et ceux qui travaillent avec l’humain : managers, éducateurs, travailleurs sociaux, équipes en charge du lien.
J’ai développé une approche où on apprend en faisant — pas de théorie creuse, pas de recettes magiques. On la transforme en l’expérimentant, avec justesse, ancrage et humanité.
Et peut-être que c’est exactement ce dont tu as besoin aujourd’hui.
“Ma tactique est de te parler et de t’écouter, et de bâtir entre nous un pont de mots indestructible.”
— Mario Benedetti
Ma façon de travailler
Une communication qui relie, pas qui écrase.
Je ne crois pas aux recettes magiques ni aux postures figées. Je crois aux espaces où l’on peut parler vraiment, regarder ce qui se joue, expérimenter d’autres façons de répondre.
Mes formations et accompagnements s’inspirent de la communication non violente, du théâtre forum, de l’analyse transactionnelle et de l’éducation populaire : on apprend en explorant, en testant, en se trompant parfois, mais surtout en se soutenant.
Parce qu’au fond, communiquer en situation difficile, ce n’est pas une technique — c’est une posture. Et ça change tout.
Et si on prenait un temps pour en parler ?
Tu te demandes si une formation pourrait aider ton équipe ? Tu veux clarifier tes besoins ou échanger sur une situation précise ? 30 minutes pour faire le point ensemble, sans engagement.
Que ce soit pour :
- ✓ Former ton équipe à la communication en situation difficile
- ✓ Organiser un atelier de pratique ou une intervention ponctuelle
- ✓ Un accompagnement individuel en coaching
- ✓ Ou simplement clarifier tes besoins
Ce qui va se passer : on prend 30 min en visio ou par téléphone. Tu me racontes ce qui se joue dans ton équipe ou ton service. On regarde ensemble si une formation, un atelier ou un accompagnement individuel peut répondre à tes besoins. Aucune pression, juste de la clarté.
Ce qu'ils/elles en disent
La formation la plus demandée par les managers, travailleurs sociaux et professionnels en contact avec le public
🎓 Formations & Accompagnement
Communication en situation difficile
Apprends à gérer les échanges sous pression et restaurer une communication authentique, respectueuse et efficace.
- Maîtrise la CNV et l'écoute active
- Adopte la posture +/+
- Gère tes émotions en tension
- Crée un cadre de dialogue sécurisant
📅 Durée
2 à 3 jours (modulable)
👥 Format
Inter ou Intra entreprise
6-12 participants
🎓 Certification
Attestation de compétences
Christophe CALABER
Expert en Innovation et Transformation de CentraleSupelec,
Formateur, coach professionnel et artiste passionné par la communication authentique
🎓 Mon parcours
• 20 ans en management et conduite du changement
• 15 ans en formation d’adultes
• Certifié coach professionnel
• Ingénieur en management des systèmes d’information
🎯 Ma mission
T’aider à transformer tes tensions en dialogues authentiques, pour que chaque voix trouve sa place
"La communication est un pont entre les individus, un levier puissant de transformation.
« L’intelligence relationnelle se cultive dans chaque rencontre. »
— Christophe Calaber 🌿
Echangeons ensemble
07 77 72 65 04
ccalaber@yahoo.fr
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